為進一步激勵勞動模范發揮作用，山東菏澤市日前出臺文件，決定取消“勞模終身制”。即從本月起，實行對勞模的動態管理。
按照文件規定，對市級以上在職勞動模范和勞動獎章獲得者每年進行一次考核，包括平時考察和定期考核。平時考察由基層單位勞動模范動態管理組織負責；定期考核由市總工會負責。對身為領導干部的勞動模范的考核內容包括：建立完善職代會制度和平等協商制度，實行廠務公開，發揮職工民主管理、民主監督的情況以及節能減排、遵紀守法等。對普通勞模的考核包括思想政治素質和工作實績等。考核的基本程序為勞動模范述職報告、無記名方式民主評議、所在單位出具鑒定意見和確定考核等次。企事業單位由職代會代表參加評議；黨政機關由機關中層以上人員和特邀一線職工參加；人數較少的單位可擴大到全體干部職工。
“對考核不合格的省級以上勞模，經菏澤市勞模評審委員會審議，報請地方黨委政府同意，向上級總工會提出撤銷榮譽稱號的建議。對考核不合格的市級勞模，則按規定報市政府，取消其勞模資格。”菏澤市總工會常務副主席侯永信說。菏澤市將于年底對勞模進行定期考核，其考核重點是企業法人勞模。（記者 馬躍峰）
