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沖破藩籬,讓森工潛力華麗釋放
發表時間: 2013-03-08來源:

黑龍江省森工總局局長魏殿生 

     “黑龍江森工發展千頭萬緒,可總離不開一個基本原則——生態是基礎,產業是關鍵,民生是目的,穩定是保障”。

     已經履職一年多的黑龍江省森工總局局長魏殿生,此時已對國有森工企業有了更深刻的認識和更深厚的情感。

     黑龍江森工將如何沖破藩籬、謀劃未來?2011年12月14日《中國綠色時報》記者采訪了魏殿生局長。

     生態保護關鍵在“減產”和“經營”

     “老虎都出來帶頭實施天保工程二期了!”

     剛聊了不久,魏殿生就拿出手機,讓記者看別人給他傳來的野生東北虎照片。“你看這虎多壯實,多威武!”欣喜之情溢于言表。

     在魏殿生看來,黑龍江森工林區野生東北虎的出現,說明森林植被和生物多樣性在恢復,是天保工程一期成效的直接顯現,為實施好天保工程二期帶來了信心和動力。

     東北虎重現山林,只是黑龍江森工轉型生態保護取得的成效之一。“十一五”期間,黑龍江森工通過實施天保工程,大幅度調減木材產量,實現了有林地面積增加21萬公頃、森林覆蓋率增加2.7個百分點、森林蓄積量增加0.9億立方米的“三增長”。

     黑龍江森工“十二五”規劃提出了要建設比較完備的森林生態體系、打造祖國北方重要森林生態屏障的目標。魏殿生認為,完成這一目標要突出抓好兩件事,木材減產和森林經營。

     魏殿生說,減產,一定是真減產,不能含糊,絕不允許國家花了錢、林子沒保住、生態照破壞的結果出現。為此,黑龍江省森工總局制定出臺了一系列實施方案及最嚴格的管制措施。2011年,森工木材產量由419萬立方米下調到140萬立方米。

     木材減產之后,森林經營將上升為林業生產的主要任務和人力轉移的主戰場。魏殿生給記者算了一筆賬:目前森工林區第一地位級的森林年均生長量平均只有3立方米左右。如果通過森林經營,森林年均生長量提高3倍-4倍,森工一年就多增加4000萬立方米的森林蓄積,這將是一筆多么可觀的財富!

     除此之外,要加快人工造林步伐、完善森林防火立體系統、加大濕地保護力度等,使黑龍江森工的生態建設步伐緊湊而有步驟。

     發展市場經濟主導下的效益型產業

     2011年前11個月,黑龍江森工產業總產值預計完成274.1億元、同比增長11.3%,預計全年總產值達389億元、同比增長13.1%??偭吭黾樱瑑热輩s有增有減。減量最大的木材采運產值,同比減少61.1%。相比之下,多種經營產值同比增長13.5%,旅游產值同比增長14%,其他產值同比增長42%。

     “這說明,我們的經濟轉型已經取得明顯效果!”魏殿生一直把產業發展比喻為“牛鼻子”。而抓住這個“牛鼻子”的關鍵,在于提高經濟發展的質量,發展市場經濟主導下的效益型產業。

     魏殿生坦言,目前黑龍江森工計劃經濟的色彩還比較濃厚,這是森工系統許多企業缺乏市場競爭力、效益低下的重要原因之一。轉型時期重要的是要樹立市場經濟觀念,推進市場經濟發展。

     資金是森工產業發展的血液,可錢從哪里來?靠自己底子薄,靠國家難支撐。魏殿生認為要從多種渠道打開思路。

     魏殿生號召森工人學習金融知識,學會融資、善于融資,到金融和資本市場去找資金,讓錢來生錢。比如,實行銀企合作、共建融資平臺,爭取建立和開展靈活多樣的小額信貸業務等。

     “我們的資金不足,就是有錢我們也不搞獨資。我們要進行股份制改造。”魏殿生認為,當前的森工產業還大多停留在賣原料階段,今后森工將更加重視林地資源股份化,不再只是簡單地出讓土地或者提供林特產原料,要將土地作為資本實行股份化合作經營,建立長效機制。開放林區市場,大力引資開發,這既能解決投資不足問題,又能引來人才和技術,帶來新觀念、新機制、新市場,而這恰恰是目前黑龍江森工所缺少的。

     因地制宜,突出主業,規?;a;發展林下經濟、家庭經濟,促進就業;大力發展生物醫藥和生物質能源等新興產業……魏殿生認為,森工經濟轉型要學習先進經驗,也要結合森工實際,創出自己的特色。

大沾河濕地

     抓民心就是抓民生,就是抓生態

     “人們安居樂業,誰還會去冒險砍樹?”對民生工作的意義,魏殿生的認識是,抓民生就是抓民心,就是抓生態!

     2011年,總局黨委提出為職工群眾辦20件實事,涉及提高收入、籌集小額貸款、解決就業、改善教育醫療等惠及職工群眾生活的方方面面。這正是總局高度重視民生工作的重要體現。

     魏殿生認為,當前總局最緊要的民生工作就是要把居住環境建設好。2011年被森工總局確定為“棚戶區改造決戰年”,總投資107.58億元,建設近20萬戶,是森工林區保障性住房建設任務量最大、投入最多的一年。

     改善民生的另一個突出表現就是提高職工收入。2011年以來,黑龍江森工已為職工提高月平均200元以上的工資,職工人均年工資收入達15320元。

     魏殿生說,除了提高工資之外,森工更重視增加職工的經營性收入。他說,林區廣闊的空間和豐富的資源是獲取經營性收入的理想場所,在不破壞生態資源的前提下,要放手讓職工群眾發展多種經營。據統計,2011年黑龍江森工系統職工經營性收入已人均達1.2萬多元。

     “今后,我們將確立一個基本指導思想,就是生產收入的全部或大部分要用于改善民生,擴大再生產所需資金主要靠社會資本、金融信貸等其他渠道解決。”魏殿生對民生改善和生產建設資金投入理念的轉變,無疑將成為黑龍江森工轉型發展新的注腳。

     說起黑龍江森工發展的思路和想法,魏殿生侃侃而談,而談及當前所面臨的困難,他也并不回避。體制性結構性矛盾依然突出、改善民生的任務還相當繁重、配套資金缺口還很大……魏殿生坦言,森工當前所面臨的困難、復雜的形勢是歷史性的,是空前的,當然,發展的機遇也是歷史性的、空前的。

     然而,在困難面前,魏殿生反倒更有斗志:“我對黑龍江森工的未來充滿信心,有信心就有勇氣,有勇氣就沒有戰勝不了的困難!”

     在魏殿生眼里,黑龍江國有林區是一片神奇的土地,黑龍江森工巨大的潛能還遠沒釋放出來。他堅信:“抓住轉型的機遇,森工就一定能迎來大發展、大跨越!”

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(作者: 中國綠色時報記者 遲誠 孫景輝 張旭光)   

責任編輯:和諧中國網
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