圖為：招聘企業的另類海報 20日，2013年湖北省“兩圈一帶”大學生就業大型專場招聘會舉行，襄陽分會場設在市人社局。與往年相比，今年招聘會崗位更有含金量，對求職者學歷要求更高，但有的企業別出心裁，提出會背《弟子規》就免試錄取還獎千元現金，引發圍觀。
招聘企業多 一半被“PASS”
招聘會現場，共有130余家企業進場招聘，康明斯動力、新日電動車、駱駝股份、博亞精工、宇清科技等大型企業一字排開，求賢若渴。
市人才中心負責人介紹，截至17日，共有200余家企業報名參加招聘會，之后陸續有企業要求加入。為保證這次大學生專場招聘會質量，人才中心根據企業規模和提供崗位含金量，“淘汰”了100余家企業，最后留下130余家企業，其中生產制造類企業占據大多數。
6500余個崗位 六成要求本科
“我們提供19個崗位，均要求本科以上學歷。”在招聘會現場，江山重工集團人力資源部招聘專員熊先生介紹，19個崗位中還有兩個是博士崗位，8個碩士崗位。企業現在更重視科技研發技術，對人才要求更高。
記者在場內轉了一圈發現，公司招聘海報均列出了職位和學歷要求，大多數崗位要求學歷在本科以上。
市人才中心也表示，這次招聘會提供了6500余個崗位，含金量均比往年高出許多，要求本科學歷的占六成。
現場背出《弟子規》免試錄用還獎錢
當日，一企業將會背《弟子規》列入招聘要求，吸引不少求職者圍觀。
這家銷售企業海報上赫然寫著：“凡能現場背《弟子規》者，一律免試入職，另獎1000元。”
記者隨機采訪了十多位求職者，大家均不會背誦，但不少人表現出濃厚興趣，幾位大學生求職者迅速退到一旁，用手機百度起《弟子規》。
該企業招聘專員潘先生介紹，《弟子規》是企業文化的一部分，公司招聘業務經理、策劃專員等，雖然會背《弟子規》不是必須條件，但有加分項。當日咨詢者多，會背的人沒有。
對此，高級管理咨詢師、上海瑞企管理咨詢公司總經理趙斌表示，企業將傳統經典作為內部文化來提倡無可厚非，不過在招聘時應更看重求職者的職業素養、從業資格，才能招到適合企業長遠發展的人才。
