■本報記者 蘇杰
“不義而富且貴，于我如浮云。”“君子喻于義，小人喻于利”。在每個月上班第一天，塔山礦所有副科級以上干部都會收到這樣一條“廉潔古訓”。“每個月初，礦黨委書記都會給每名政工干部發一條‘廉潔古訓’，然后再由我們轉發給全體職工。”該礦黨委副書記、紀委書記張眉平告訴記者。
從獨創“廉政制度展廳”，到廉政學習“每周一課”，再到政工干部每月萬字的讀書筆記，通過開展多種保持黨員干部純潔性教育活動，從而把廉潔理念真正融入黨員干部心中。
不僅如此，每周一的晨會上，塔山煤礦紀委還把全體政工干部組織起來，集體學習《山西青年報》的“弟子規”專版。“我們把《弟子規》理念與企業廉政文化相結合，經常性地開展各種純潔性教育活動。”
把優秀傳統文化融入廉政文化
“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。”“廉潔當修身，自律亦養性。”“勤政為民，民近之；利己損人，人離之。”走入塔山煤礦，隨處可以感受到一股充滿“優秀傳統文化底蘊”的廉政文化氛圍。
不論是在進入園區的公路兩側，還是辦公樓前的大屏幕上，從每層辦公樓走廊，到每個政工干部的電腦屏幕，到處都有這樣的“廉政語錄”。
在每周政工干部晨會上，黨委書記石銳欽都要講 “每周一課”，內容是解讀優秀傳統文化與廉政文化的關系。“用 《弟子規》中的理念，告訴我們應該怎么樣做人做事。比如《弟子規》中說的‘勿諂富 勿驕貧’、‘與宜多取宜少’、‘見人善 即思齊’等理念，就是要我們保持一種平常心，做人做事要廉潔自律。”塔山礦紀監審部部長申智成介紹說。
申智成說，在給政工干部上課時，黨委書記石銳欽曾經反復強調：“不管學習哪些內容的優秀傳統文化，《弟子規》也好，《論語》也好，我們都必須先背會，這樣才能學以致用。”
然而，在一次抽查背誦情況時，有些政工干部卻沒有背下來。石銳欽嚴肅要求：“只要用心去背誦，怎么能背不下來呢？比如《弟子規》，里面只有1080個字，只要用心，一天就能背下來。”
申智成告訴記者，除了學習優秀傳統文化，每次中心組學習會上，紀委都要組織政工干部觀看“拒腐防變每月一課”。記者注意到，這套教材每期的內容都不一樣，在剛剛播放過的第61期“每月一課”上，內容是“貪官外逃警示錄”。
用傳統文化“反腐倡廉”
早在2007年，石銳欽寫了一篇《試論先秦儒家義利思想對反腐倡廉工作的借鑒意義》，這篇曾獲得“山西省廉政建設征文一等獎”的論文，其中提到：“弘揚優秀中華文化，對全體黨員干部，特別是領導干部進行中國先秦儒家義利思想教育，樹立重義輕利、先義后利的思想，消除拜金主義、享樂主義和極端個人主義，建立廉政文化，筑成牢固的思想防線，是促進我國反腐工作十分重要的基礎性工作。”
在塔山煤礦，從黨委書記到一般的政工干部，都有一本《讀書筆記》。作為“全國先進基層黨組織”之一，塔山煤礦黨委一直堅持依靠學習打造和諧穩定、心齊風正的局面。
據介紹，從2009年開展創建學習型黨組織活動以來，塔山煤礦黨委相繼出臺了致力于推進黨員干部思想理論建設的“五個一”規定：每月發一條黨委書記寄語、政工干部每月寫一萬字讀書筆記、每月組織一次中層干部理論考試、每季度召開一次理論研討會、每月召開一次政工例會。“我們通過這五項學習制度，讓學習活動逐漸步入規范化、制度化。”張眉平說。
這樣的“萬字讀書筆記”，原要求50多名政工干部必須月月完成，但實際上有150多名黨員干部在寫。
多年來，塔山煤礦黨委中心（擴大）組每天早上碰頭會后開展“每日一題”學習，每月進行考試，嚴格判卷，并不定期、不定時地在廣場大屏幕和有關會上公布成績，或在會上隨時抽查提問。全礦所有黨政工干部每月所記讀書筆記不得少于1萬字，每月收回檢查。
同時，塔山煤礦黨委還利用夜校學習、座談研討學習、專家講座學習、內部網站學習、車載視頻學習等多種辦法，開展多種保持黨員干部純潔性教育活動。
首創“廉政制度展廳”
在塔山煤礦辦公大樓的二層，有一個 “反腐倡廉制度”展廳，150平米的大廳里，有數十個大型展板，上面全是從古至今的廉政制度。在 “古代廉政制度”中，還分為四個階段，從“大禹治水”等廉政故事開始，到古代各朝代的官吏廉潔規定。
“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”每個展板的下方，都寫有一句“廉潔名言警句”。除了相關古代廉政制度，還有一個“中國古代廉政警示錄”，里面包含了包拯、海瑞等古代廉政人物，以及和珅、趙高等反面人物畫像和簡介。
在“現代廉政制度”中，列舉了自新中國成立以來的各種廉政制度，還有毛澤東、周恩來等偉人的廉政小故事，以及焦裕祿、孔繁森等廉政楷模的事跡。
展廳的最后一個單元，則是塔山煤礦的各項廉政制度。同煤集團已經出臺過180多項制度，其中塔山煤礦就有20多項。塔山煤礦還率先出臺了《重點崗位廉潔從業監督管理辦法》。”
“廉政制度展廳能營造一種廉政氛圍，我們經常組織職工來這里參觀學習，讓參觀者思想上受啟迪、心靈上得到凈化，從而幫助黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。”張眉平說。
助推企業提高經濟效益
塔山煤礦每一個“區隊換班室”，都有一臺“多媒體綜合查詢機”，上面有“廉政知識問答”，可以觀看廉政漫畫，還可以進行工資查詢。
記者來到綜采一隊換班室采訪時，正有幾名礦工圍繞在查詢機旁邊，挨個查詢自己上個月的工資信息。“只要在屏幕上輸入工號和查詢日期，平臺上就會顯示出詳細工資情況，包括上了多少天班，扣了多少所得稅等。”申智成介紹說，從2010年7月到現在的工資都能查詢到。
除了開展各種形式的保持黨員干部純潔性教育活動，對全體職工“黨務政務”全公開，塔山煤礦紀委還把“提高企業經濟效益”作為一項重點工作。
在塔山煤礦紀委辦公室，記者看到一份2009年度的《效能監察立項表》。在這份“安全執法”效能監察立項表中，記錄了立項的題目、類別、實施結果、綜合評定等詳細內容。其中提到：“通過安全執法監察，為企業挽回和避免損失 164萬元。”
“在企業生產和經營過程中，企業紀委的作用，更多的是通過效能監察提高經濟效益。針對各自企業在生產、經營以及管理過程中，發現的薄弱環節進行立項。”申智成告訴記者，通過監察立項，每年都能為企業節約數百萬的資金。
塔山煤礦負責人告訴記者，在監察立項過程中，效能監察工作組多次參與隱患排查工作，并對特種設備管理和事故追查工作進行了全程監督，全年累計安全罰款164.7212萬元。“通過開展安全執法監察工作，可以強化各級領導的安全責任意識，提升煤礦安全管理水平，維護公司和員工利益，并取得一定的經濟效益和社會效益。”
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