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    北京八舉措促大學(xué)生村官流動發(fā)展

    新華網(wǎng)北京3月28日電（記者張旭）北京市在開展大學(xué)生“村官”工作中，超前謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強黨委政府宏觀管理，發(fā)揮市場機制作用，首批選聘合同期滿的大學(xué)生“村官”中，已有92.1％的人員實現(xiàn)多渠道流動發(fā)展，大學(xué)生“村官”工作取得積極成效。

    北京市委組織部負(fù)責(zé)人介紹，面對大學(xué)生“村官”合同期滿后的發(fā)展問題，北京市進行專題調(diào)查研究，在2009年就相關(guān)政策措施、保障手段制定下發(fā)文件，并結(jié)合黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位用人需求，把大學(xué)生“村官”隊伍作為重要人才資源，提出并落實“定向招錄公務(wù)員、定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項事業(yè)編制人員、續(xù)聘優(yōu)秀大學(xué)生‘村官’、定向招錄社區(qū)工作者、組織國有企事業(yè)單位招聘、協(xié)調(diào)有關(guān)高校落實報考研究生加分政策、鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)、積極推薦參加其他工作崗位招聘”等8條具體流動發(fā)展措施。

    北京市在促進大學(xué)生“村官”流動發(fā)展工作中，堅持科學(xué)引導(dǎo)流動，建立了合同期滿大學(xué)生“村官”信息數(shù)據(jù)庫，及時向用人單位提供大學(xué)生“村官”信息，積極推薦合同期滿大學(xué)生“村官”進入人才市場，拓寬大學(xué)生“村官”流動發(fā)展領(lǐng)域。北京市還搭建就業(yè)服務(wù)平臺和跟蹤服務(wù)制度，及時了解掌握大學(xué)生“村官”就業(yè)情況，并適時提供指導(dǎo)和幫助，為所有合同期滿大學(xué)生“村官”提供機會均等、競爭公平的選聘環(huán)境。

    2009年，北京市組織合同期滿大學(xué)生“村官”雙向選擇洽談會，293個用人單位參會，提供了1140多個招聘崗位。其中，中國郵儲銀行北京分行共招聘了76名合同期滿大學(xué)生“村官”，重點充實各郊區(qū)縣支行，使合同期滿大學(xué)生“村官”走出農(nóng)村又反哺農(nóng)村，繼續(xù)為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

    北京市還支持和鼓勵大學(xué)生“村官”通過規(guī)定程序進入村“兩委”班子。在北京市村黨組織換屆選舉工作中，北京市委組織部明確提出可從大學(xué)生“村官”黨員中選拔村黨組織班子成員。在今年北京市已完成換屆選舉的村黨組織中，共有85名大學(xué)生“村官”當(dāng)選村黨支部委員，其中4人任村黨組織書記、7人任副書記、74人任委員，覆蓋北京市全部郊區(qū)縣。

    今年，北京市將有近3000名大學(xué)生“村官”合同期滿，北京市積極協(xié)調(diào)區(qū)縣和市級黨政機關(guān)，統(tǒng)籌312個公務(wù)員崗位面向合同期滿大學(xué)生“村官”定向招錄。

    據(jù)北京市委組織部負(fù)責(zé)人介紹，今年，北京市將建立完善雙向選擇、進退有序、人盡其才、各得其所的大學(xué)生“村官”流動發(fā)展機制，并將提出一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，面向續(xù)聘和進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項事業(yè)編制大學(xué)生“村官”進行定向公開選拔，引導(dǎo)近8000名大學(xué)生“村官”安心在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)，樹立積極導(dǎo)向。