論壇會議主席乾泉教授主持會議
【和諧中國網hxzg.net北京報道（劉華方）】為深入學習實踐科學發展觀，認真落實今年兩會提出的戰略任務，全面應對新形勢下的全球金融風暴的挑戰，優化人文環境，弘揚人文精神，塑造中國軟實力。提升中國企業和創業者人文素養和職業能力，培育中國企業自主創新能力，由中國和諧發展論壇組織委員會、國家發改委中國經貿導刊雜志社、中國東方文化研究會、中國商學院聯盟、和諧中國網等十多家機構聯合發起主辦的“中國人文財富論壇暨中國創新創業管理促進工程”，于2009年3月28日在北京希爾頓酒店成功舉辦。
國家發改委中國經貿導刊雜志社社長宋承敏做主題演講
中國企業聯合會、中國企業家協會執行副會長馮并做主題演講
中國企業家協會執行副會長、經濟日報原總編輯馮并，國家發改委中國經貿導刊雜志社社長宋承敏，國務院國資委企業改革局原副局長賈小梁，中國社會科學研究院人文思想研究中心副主任、國務院原物價特派員丁曉宇等有關專家學者，分別就“轉型期的企業家責任”、 “全球金融危機形勢與對策分析”、“中國企業改革路徑與熱點問題”、 “兩會頭號提案九龍出海戰略解析”等做了主題演講。
國務院國資委企業改革局原副局長賈小梁做主題演講
中國社會問題研究院常務副院長茍君厲在演講
中國社會問題研究院常務副院長、中央黨校中國市場經濟研究會專委會副主任、秘書長茍君厲研究員、和諧中國網總編李耀君等應邀參加了會議，并就“2009年兩會經濟社會問題”作了演講。會議分別由中國管理科學研究院秘書長張乃劍、中國東方文化研究會副會長乾泉教授主持。
下午，由人民日報社信息導刊副總編蔣泓峰、創業管理學者路軍博士、中國社科院中小企業投融資部主任吳懷山研究員、北京創業投資協會執行主席陸步青、北大縱橫合伙人杲占強、中國商學院聯盟幸福管理研究院副院長胡奎等，分別就全球金融危機下中國企業的創新創業、建構和諧企業文化與核心競爭能力、中國企業機遇與投融資戰略、中國企業的人文關懷與幸福管理等熱點問題，分別作了做了精彩地專題演講。
與會專家支持“中國沒有金融危機”的觀點，支持國家為應對全球金融危機出臺的十大產業振興規劃的相關政策。論壇發起人兼大會主席乾泉教授呼吁“中國企業當前的最大危機是人文危機”；與會代表也一致認為，中國企業創新和創業面臨的主要問題是人文環境的惡化，人文精神的缺失值得關注。會議就弘揚、普及和回歸中國優秀傳統文化的核心價值發出呼吁；會議認為國學人文精神在樹立信心，應對全球金融危機，培育中國企業創新與競爭能力方面有著積極深遠的戰略意義和歷史意義。中國人文財富論壇執行主席乾泉教授做了會議總結。
中國企業聯合會知識更新工程組委會常委袁秀、中國工業合作協會副秘書長李笑天、中國女企業家協會培訓中心主任方虹、中國人力資源大獎組委會常務秘書長倪軍等論壇組委會組成人員參加了會議。北京青島啤酒三環有限公司席林紅董事長專門委派員工為與會代表用餐贈送了啤酒。會議確定設立“中國創新創業企業家聯盟”、 “中華東方文化書院”、“全國青少年人文素質教育工程組委會”等協調機構，分別負責論壇工程的各項目計劃的具體組織實施工作。
來自論壇工程各發起主辦單位，知名企業高級代表，國家有關部委官員，國家智庫、知名高校等經濟學家、管理學家、人文專家、學者，中央及地方財經多家媒體150多人參加了本次會議。清新文化書院張凡凡與和諧中國書畫院行政院長李耀君帶領國內外十多位書畫藝術家，現場即興揮毫潑墨，為論壇捐贈了珍貴的墨寶，把活動氣氛掀起了高潮。
背景資料：
一、論壇活動緣起
面對社會信息化和全球金融風暴，中國經濟不但面臨出口保增長的巨大壓力，同時還面臨著新的國際貿易保護主義、經濟與文化安全、科學倫理、產業升級、生態環境保護、品牌危機、企業變革、組織創新、企業責任、就業壓力等諸多方面的危機和發展瓶頸問題。如何堅定信心應對上述挑戰，如何提高國民素質實現人口大國向人力資源大國的轉變，如何堅持科學發展觀培育和諧企業文化，如何提高管理決策管理能力塑造中國企業軟實力等，這些日益成為中國企業與國際社會關注的焦點。
從中東和阿富汗的戰爭沖突，美國的金融危機，華爾街的垃圾債券、AIG風波，法國的罷工潮，到中國的三鹿奶粉事件、襄汾潰壩事件等等，這些僅僅是經濟發展與社會文明沖突的小小的縮影。我們發現其中的共同“根源就是人文精神的缺失，是沒有高尚文化、文明道德、價值倫理和規范制度約束的“資本的貪婪”，人文環境的不斷惡化已經成為制約人類社會發展的主要瓶頸。
時下，作為社會經濟組織主體的企業，其所賴以生存的市場環境、技術環境、生產環境、人力資源環境、信息環境都在不斷出現新的困惑。人們發現，資源與環境、發展與競爭、市場與技術、經營與法制、效益與責任、管理與人性等矛盾日益成為中國企業成長的“煩惱”；忽視企業運作的整體性,部門間互相制肘,管理者常常越位、缺位、錯位，過度管理與管理盲點并存,企業創新管理缺失，組織變革乏力；管理原則、管理理論、管理行為往往與管理目標和結果相背離。
對于如此諸多現象，有專家一針見血指出“中國企業的管理之殤是人文之殤,中國管理之痛是人文之痛”。要用中國管理哲學重塑中國商道文化，共同探索和矯正我們的目標與行為方式，共同履行我們的責任與倫理道德，共同面對我們的未來。
如何科學地繼承和發揚中國優秀的傳統文化，吸取國學精粹與人文素養，融合西方先進的科學技術和管理思想，科學地總結中國企業管理理論與實踐，對于探索適合中國國情的中國化管理之路，提升中國企業的生命力與核心競爭能力，具有很強的現實意義。
到目前為止，學術界對于國學尚沒有給出統一的界定。我們認為，“國學”就是中國優秀傳統文化和傳統哲學，即中華民族傳統價值觀。按照河圖洛書、易經哲學傳統，其基本結構也分為“八卦九宮”之型，即：易學道家（太極八卦）、陰陽五行（乾卦）、佛家墨家（兌卦）、法家（離卦）、兵家（震卦）、儒家（巽卦）、縱橫家（坎卦）、名家（艮卦）、雜家農家（坤卦）。他說，國學是中華民族優秀傳統文化的核心價值，是數千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結，浸淫著每個中華兒女的血液和靈魂，中華民族因為博大精深的文化而存續而偉大。改革開放三十年來，中華民族以自己的智慧取得歷史性的偉大成就，中國傳統文化也隨之贏得世界的尊重。
二、論壇工程發起與組織
為深入學習實踐科學發展觀，積極建構社會主義和諧社會核心價值體系，堅持“以人為本”，塑造和諧企業文化與人文精神，在吸收和學習西方現代管理成果的基礎上，繼承和發揚中華優秀傳統文化基本價值，優化創業、創新人文環境，提升中國企業和創業者人文素養和職業能力，培育中國企業自主創新能力，推動“中國制造”、“中國創造”國家戰略。在國家有關部委會和中國和諧發展論壇組織委員會的大力支持下，國家發改委中國經貿導刊雜志社、（文化部主管）中國東方文化研究會、中國企業聯合會中國企業報社、教育部中國實學研究會、中國科學院管理評論雜志、中央黨校中國市場經濟研究會企業專委會、中國管理科學研究院區域發展研究所、全國婦聯中國女企業家協會、國際管理工程學會國學研究院、中國商學院聯盟、中國企業報、人民日報社信息導刊、和諧中國網、新浪財經十多家機構，聯合倡議發起舉辦“中國人文財富論壇暨中國創新創業管理促進工程”和“全國青少年人文素質教育工程”，并分別成立“中國人文財富論壇組委會”、“中國創新創業企業家聯盟”、“中華東方文化書院”、“全國青少年人文素質教育工程組委會”四個協調機構， 分別負責論壇工程的各項計劃的組織實施。
三、論壇調研評價活動
1、中國城市人文發展指數調研
論壇工程設立專家課題組，以城市科學發展為目標，有計劃地赴各省市地區，舉辦城市人文發展論壇，建立“中國城市人文發展指數數據庫”，開展中國城市人文發展指數調查、研究、示范和評價，開展優化城市人文環境的專家咨詢活動。同時與有關機構合作，聯合舉辦相關議題研討會、專家巡講和城市發展專項調研活動。
2、中國企業人文發展指數調研
論壇設立專家課題組，以提升核心競爭能力促進中國企業可持續發展為目標，有計劃地赴各省市地區，分別舉辦中國企業人文發展論壇主題活動，建立“中國企業人文發展指數數據庫”，開展“中國企業人文發展指數”和“中國人力資源管理評價模型及指數體系”的調查、研究、示范和評價，開展中國企業創新、創業示范調研。同時舉辦相關議題研討會，專家巡講，創新、創業和企業管理專家義診活動。
3、論壇工程戰略合作
優化人文環境，重塑人文精神是一項艱巨的歷史任務和龐大的系統工程。但是，我們對我們自己的文化有信心，我們對我們中國的企業家有信心，相信通過科學的方法和對民族和歷史負責任的態度，論壇工程一定能夠實現各項目標規劃。為更好地推動本論壇工程各項公益活動，方便全國各有關企事業單位、新聞媒體、企業家、專家學者和社會各界人士廣泛參與參與交流，論壇工程各項活動分別下設“組委會”、“專家委員會”、“理事會”和“企業家聯盟”、“商學院聯盟”、“媒體聯盟”專業聯盟”，作為信息交流與協作、合作平臺。同時，論壇工程將與社會各界合作，擬在重點城市和有條件的地區，委托設立專項課題調研合作機構，指定活動中心、培訓基地、項目代理等戰略合作伙伴。歡迎社會各界及有關方面積極參與交流、加盟合作。
附件：我們的人文觀
中國的文化結構決定了中華民族特有性格，決定了我們整個民族的思想精神和文明傳承。從伏羲到三皇五帝，再經過西周、東周，歷數幾千年，直至春秋戰國時期，以易學為起源，形成了百家爭鳴的局面，出現了西漢劉歆在《七略·諸子略》中提出的“九流十家”之說。“九流”是指道家、儒家、墨家、名家、法家、陰陽家、縱橫家、農家和雜家。從管理哲學上講，百家之中主要是五家，即以老、莊為代表的道家，以孔、孟為代表的儒家，以孫武、孫臏為代表的兵家，以墨翟為代表的墨家，以韓非為代表的法家。在他們的哲學思想中，蘊含有極其豐富的辯證思維方式和易理之道。先秦以后的歷代政治家和哲學家，秉承易學和五家思想傳統，在他們的“文集”中進一步闡釋和總結出了中國的治國管理之道。中國歷代文人學者浩瀚的作品中，有深邃而睿智光芒的說理深邃的政論、奏議、書信、雜說，蘊含著豐富的中國管理思想。系辭中道：易窮則變，變則通，通則久。中國古代文明的偉大成就，無不閃耀著易學和合人文精神與可大可久的生命哲學智慧
如何科學地繼承和發揚中國優秀的傳統文化，吸取國學精粹與人文素養，融合西方先進的科學技術和管理思想，如何科學地總結中國企業管理理論與實踐，對于探索適合中國國情的中國化管理之路，自主創新，順利實現企業戰略轉型，提升中國企業的生命力與核心競爭能力，構建和諧社會和培育中國優勢企業，具有很強的現實意義，也是時代賦予我們的責任和歷史使命。（來源：和諧中國網hxzg.net）
