論壇會(huì)議主席乾泉教授主持會(huì)議
【和諧中國(guó)網(wǎng)hxzg.net北京報(bào)道（劉華方）】為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認(rèn)真落實(shí)今年兩會(huì)提出的戰(zhàn)略任務(wù)，全面應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的全球金融風(fēng)暴的挑戰(zhàn)，優(yōu)化人文環(huán)境，弘揚(yáng)人文精神，塑造中國(guó)軟實(shí)力。提升中國(guó)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者人文素養(yǎng)和職業(yè)能力，培育中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，由中國(guó)和諧發(fā)展論壇組織委員會(huì)、國(guó)家發(fā)改委中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊雜志社、中國(guó)東方文化研究會(huì)、中國(guó)商學(xué)院聯(lián)盟、和諧中國(guó)網(wǎng)等十多家機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)起主辦的“中國(guó)人文財(cái)富論壇暨中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理促進(jìn)工程”，于2009年3月28日在北京希爾頓酒店成功舉辦。
國(guó)家發(fā)改委中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊雜志社社長(zhǎng)宋承敏做主題演講
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)馮并做主題演講
中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)原總編輯馮并，國(guó)家發(fā)改委中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊雜志社社長(zhǎng)宋承敏，國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)改革局原副局長(zhǎng)賈小梁，中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究院人文思想研究中心副主任、國(guó)務(wù)院原物價(jià)特派員丁曉宇等有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者，分別就“轉(zhuǎn)型期的企業(yè)家責(zé)任”、 “全球金融危機(jī)形勢(shì)與對(duì)策分析”、“中國(guó)企業(yè)改革路徑與熱點(diǎn)問(wèn)題”、 “兩會(huì)頭號(hào)提案九龍出海戰(zhàn)略解析”等做了主題演講。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)改革局原副局長(zhǎng)賈小梁做主題演講
中國(guó)社會(huì)問(wèn)題研究院常務(wù)副院長(zhǎng)茍君厲在演講
中國(guó)社會(huì)問(wèn)題研究院常務(wù)副院長(zhǎng)、中央黨校中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)專(zhuān)委會(huì)副主任、秘書(shū)長(zhǎng)茍君厲研究員、和諧中國(guó)網(wǎng)總編李耀君等應(yīng)邀參加了會(huì)議，并就“2009年兩會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題”作了演講。會(huì)議分別由中國(guó)管理科學(xué)研究院秘書(shū)長(zhǎng)張乃劍、中國(guó)東方文化研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)乾泉教授主持。
下午，由人民日?qǐng)?bào)社信息導(dǎo)刊副總編蔣泓峰、創(chuàng)業(yè)管理學(xué)者路軍博士、中國(guó)社科院中小企業(yè)投融資部主任吳懷山研究員、北京創(chuàng)業(yè)投資協(xié)會(huì)執(zhí)行主席陸步青、北大縱橫合伙人杲占強(qiáng)、中國(guó)商學(xué)院聯(lián)盟幸福管理研究院副院長(zhǎng)胡奎等，分別就全球金融危機(jī)下中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建構(gòu)和諧企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)能力、中國(guó)企業(yè)機(jī)遇與投融資戰(zhàn)略、中國(guó)企業(yè)的人文關(guān)懷與幸福管理等熱點(diǎn)問(wèn)題，分別作了做了精彩地專(zhuān)題演講。
與會(huì)專(zhuān)家支持“中國(guó)沒(méi)有金融危機(jī)”的觀(guān)點(diǎn)，支持國(guó)家為應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)出臺(tái)的十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的相關(guān)政策。論壇發(fā)起人兼大會(huì)主席乾泉教授呼吁“中國(guó)企業(yè)當(dāng)前的最大危機(jī)是人文危機(jī)”；與會(huì)代表也一致認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)面臨的主要問(wèn)題是人文環(huán)境的惡化，人文精神的缺失值得關(guān)注。會(huì)議就弘揚(yáng)、普及和回歸中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值發(fā)出呼吁；會(huì)議認(rèn)為國(guó)學(xué)人文精神在樹(shù)立信心，應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)，培育中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)能力方面有著積極深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義和歷史意義。中國(guó)人文財(cái)富論壇執(zhí)行主席乾泉教授做了會(huì)議總結(jié)。
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)知識(shí)更新工程組委會(huì)常委袁秀、中國(guó)工業(yè)合作協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)李笑天、中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心主任方虹、中國(guó)人力資源大獎(jiǎng)組委會(huì)常務(wù)秘書(shū)長(zhǎng)倪軍等論壇組委會(huì)組成人員參加了會(huì)議。北京青島啤酒三環(huán)有限公司席林紅董事長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)委派員工為與會(huì)代表用餐贈(zèng)送了啤酒。會(huì)議確定設(shè)立“中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家聯(lián)盟”、 “中華東方文化書(shū)院”、“全國(guó)青少年人文素質(zhì)教育工程組委會(huì)”等協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，分別負(fù)責(zé)論壇工程的各項(xiàng)目計(jì)劃的具體組織實(shí)施工作。
來(lái)自論壇工程各發(fā)起主辦單位，知名企業(yè)高級(jí)代表，國(guó)家有關(guān)部委官員，國(guó)家智庫(kù)、知名高校等經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家、人文專(zhuān)家、學(xué)者，中央及地方財(cái)經(jīng)多家媒體150多人參加了本次會(huì)議。清新文化書(shū)院張凡凡與和諧中國(guó)書(shū)畫(huà)院行政院長(zhǎng)李耀君帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)外十多位書(shū)畫(huà)藝術(shù)家，現(xiàn)場(chǎng)即興揮毫潑墨，為論壇捐贈(zèng)了珍貴的墨寶，把活動(dòng)氣氛掀起了高潮。
背景資料：
一、論壇活動(dòng)緣起
面對(duì)社會(huì)信息化和全球金融風(fēng)暴，中國(guó)經(jīng)濟(jì)不但面臨出口保增長(zhǎng)的巨大壓力，同時(shí)還面臨著新的國(guó)際貿(mào)易保護(hù)主義、經(jīng)濟(jì)與文化安全、科學(xué)倫理、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、品牌危機(jī)、企業(yè)變革、組織創(chuàng)新、企業(yè)責(zé)任、就業(yè)壓力等諸多方面的危機(jī)和發(fā)展瓶頸問(wèn)題。如何堅(jiān)定信心應(yīng)對(duì)上述挑戰(zhàn)，如何提高國(guó)民素質(zhì)實(shí)現(xiàn)人口大國(guó)向人力資源大國(guó)的轉(zhuǎn)變，如何堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)培育和諧企業(yè)文化，如何提高管理決策管理能力塑造中國(guó)企業(yè)軟實(shí)力等，這些日益成為中國(guó)企業(yè)與國(guó)際社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
從中東和阿富汗的戰(zhàn)爭(zhēng)沖突，美國(guó)的金融危機(jī)，華爾街的垃圾債券、AIG風(fēng)波，法國(guó)的罷工潮，到中國(guó)的三鹿奶粉事件、襄汾潰壩事件等等，這些僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)文明沖突的小小的縮影。我們發(fā)現(xiàn)其中的共同“根源就是人文精神的缺失，是沒(méi)有高尚文化、文明道德、價(jià)值倫理和規(guī)范制度約束的“資本的貪婪”，人文環(huán)境的不斷惡化已經(jīng)成為制約人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的主要瓶頸。
時(shí)下，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織主體的企業(yè)，其所賴(lài)以生存的市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境、人力資源環(huán)境、信息環(huán)境都在不斷出現(xiàn)新的困惑。人們發(fā)現(xiàn)，資源與環(huán)境、發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)與技術(shù)、經(jīng)營(yíng)與法制、效益與責(zé)任、管理與人性等矛盾日益成為中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的“煩惱”；忽視企業(yè)運(yùn)作的整體性,部門(mén)間互相制肘,管理者常常越位、缺位、錯(cuò)位，過(guò)度管理與管理盲點(diǎn)并存,企業(yè)創(chuàng)新管理缺失，組織變革乏力；管理原則、管理理論、管理行為往往與管理目標(biāo)和結(jié)果相背離。
對(duì)于如此諸多現(xiàn)象，有專(zhuān)家一針見(jiàn)血指出“中國(guó)企業(yè)的管理之殤是人文之殤,中國(guó)管理之痛是人文之痛”。要用中國(guó)管理哲學(xué)重塑中國(guó)商道文化，共同探索和矯正我們的目標(biāo)與行為方式，共同履行我們的責(zé)任與倫理道德，共同面對(duì)我們的未來(lái)。
如何科學(xué)地繼承和發(fā)揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，吸取國(guó)學(xué)精粹與人文素養(yǎng)，融合西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理思想，科學(xué)地總結(jié)中國(guó)企業(yè)管理理論與實(shí)踐，對(duì)于探索適合中國(guó)國(guó)情的中國(guó)化管理之路，提升中國(guó)企業(yè)的生命力與核心競(jìng)爭(zhēng)能力，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
到目前為止，學(xué)術(shù)界對(duì)于國(guó)學(xué)尚沒(méi)有給出統(tǒng)一的界定。我們認(rèn)為，“國(guó)學(xué)”就是中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)哲學(xué)，即中華民族傳統(tǒng)價(jià)值觀(guān)。按照河圖洛書(shū)、易經(jīng)哲學(xué)傳統(tǒng)，其基本結(jié)構(gòu)也分為“八卦九宮”之型，即：易學(xué)道家（太極八卦）、陰陽(yáng)五行（乾卦）、佛家墨家（兌卦）、法家（離卦）、兵家（震卦）、儒家（巽卦）、縱橫家（坎卦）、名家（艮卦）、雜家農(nóng)家（坤卦）。他說(shuō)，國(guó)學(xué)是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值，是數(shù)千年來(lái)中國(guó)人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，浸淫著每個(gè)中華兒女的血液和靈魂，中華民族因?yàn)椴┐缶畹奈幕胬m(xù)而偉大。改革開(kāi)放三十年來(lái)，中華民族以自己的智慧取得歷史性的偉大成就，中國(guó)傳統(tǒng)文化也隨之贏(yíng)得世界的尊重。
二、論壇工程發(fā)起與組織
為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極建構(gòu)社會(huì)主義和諧社會(huì)核心價(jià)值體系，堅(jiān)持“以人為本”，塑造和諧企業(yè)文化與人文精神，在吸收和學(xué)習(xí)西方現(xiàn)代管理成果的基礎(chǔ)上，繼承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基本價(jià)值，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人文環(huán)境，提升中國(guó)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者人文素養(yǎng)和職業(yè)能力，培育中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)“中國(guó)制造”、“中國(guó)創(chuàng)造”國(guó)家戰(zhàn)略。在國(guó)家有關(guān)部委會(huì)和中國(guó)和諧發(fā)展論壇組織委員會(huì)的大力支持下，國(guó)家發(fā)改委中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊雜志社、（文化部主管）中國(guó)東方文化研究會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)中國(guó)企業(yè)報(bào)社、教育部中國(guó)實(shí)學(xué)研究會(huì)、中國(guó)科學(xué)院管理評(píng)論雜志、中央黨校中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)企業(yè)專(zhuān)委會(huì)、中國(guó)管理科學(xué)研究院區(qū)域發(fā)展研究所、全國(guó)婦聯(lián)中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、國(guó)際管理工程學(xué)會(huì)國(guó)學(xué)研究院、中國(guó)商學(xué)院聯(lián)盟、中國(guó)企業(yè)報(bào)、人民日?qǐng)?bào)社信息導(dǎo)刊、和諧中國(guó)網(wǎng)、新浪財(cái)經(jīng)十多家機(jī)構(gòu)，聯(lián)合倡議發(fā)起舉辦“中國(guó)人文財(cái)富論壇暨中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理促進(jìn)工程”和“全國(guó)青少年人文素質(zhì)教育工程”，并分別成立“中國(guó)人文財(cái)富論壇組委會(huì)”、“中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家聯(lián)盟”、“中華東方文化書(shū)院”、“全國(guó)青少年人文素質(zhì)教育工程組委會(huì)”四個(gè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)， 分別負(fù)責(zé)論壇工程的各項(xiàng)計(jì)劃的組織實(shí)施。
三、論壇調(diào)研評(píng)價(jià)活動(dòng)
1、中國(guó)城市人文發(fā)展指數(shù)調(diào)研
論壇工程設(shè)立專(zhuān)家課題組，以城市科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，有計(jì)劃地赴各省市地區(qū)，舉辦城市人文發(fā)展論壇，建立“中國(guó)城市人文發(fā)展指數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)”，開(kāi)展中國(guó)城市人文發(fā)展指數(shù)調(diào)查、研究、示范和評(píng)價(jià)，開(kāi)展優(yōu)化城市人文環(huán)境的專(zhuān)家咨詢(xún)活動(dòng)。同時(shí)與有關(guān)機(jī)構(gòu)合作，聯(lián)合舉辦相關(guān)議題研討會(huì)、專(zhuān)家巡講和城市發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。
2、中國(guó)企業(yè)人文發(fā)展指數(shù)調(diào)研
論壇設(shè)立專(zhuān)家課題組，以提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力促進(jìn)中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，有計(jì)劃地赴各省市地區(qū)，分別舉辦中國(guó)企業(yè)人文發(fā)展論壇主題活動(dòng)，建立“中國(guó)企業(yè)人文發(fā)展指數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)”，開(kāi)展“中國(guó)企業(yè)人文發(fā)展指數(shù)”和“中國(guó)人力資源管理評(píng)價(jià)模型及指數(shù)體系”的調(diào)查、研究、示范和評(píng)價(jià)，開(kāi)展中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)示范調(diào)研。同時(shí)舉辦相關(guān)議題研討會(huì)，專(zhuān)家巡講，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理專(zhuān)家義診活動(dòng)。
3、論壇工程戰(zhàn)略合作
優(yōu)化人文環(huán)境，重塑人文精神是一項(xiàng)艱巨的歷史任務(wù)和龐大的系統(tǒng)工程。但是，我們對(duì)我們自己的文化有信心，我們對(duì)我們中國(guó)的企業(yè)家有信心，相信通過(guò)科學(xué)的方法和對(duì)民族和歷史負(fù)責(zé)任的態(tài)度，論壇工程一定能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)規(guī)劃。為更好地推動(dòng)本論壇工程各項(xiàng)公益活動(dòng)，方便全國(guó)各有關(guān)企事業(yè)單位、新聞媒體、企業(yè)家、專(zhuān)家學(xué)者和社會(huì)各界人士廣泛參與參與交流，論壇工程各項(xiàng)活動(dòng)分別下設(shè)“組委會(huì)”、“專(zhuān)家委員會(huì)”、“理事會(huì)”和“企業(yè)家聯(lián)盟”、“商學(xué)院聯(lián)盟”、“媒體聯(lián)盟”專(zhuān)業(yè)聯(lián)盟”，作為信息交流與協(xié)作、合作平臺(tái)。同時(shí)，論壇工程將與社會(huì)各界合作，擬在重點(diǎn)城市和有條件的地區(qū)，委托設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)課題調(diào)研合作機(jī)構(gòu)，指定活動(dòng)中心、培訓(xùn)基地、項(xiàng)目代理等戰(zhàn)略合作伙伴。歡迎社會(huì)各界及有關(guān)方面積極參與交流、加盟合作。
附件：我們的人文觀(guān)
中國(guó)的文化結(jié)構(gòu)決定了中華民族特有性格，決定了我們整個(gè)民族的思想精神和文明傳承。從伏羲到三皇五帝，再經(jīng)過(guò)西周、東周，歷數(shù)幾千年，直至春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，以易學(xué)為起源，形成了百家爭(zhēng)鳴的局面，出現(xiàn)了西漢劉歆在《七略·諸子略》中提出的“九流十家”之說(shuō)。“九流”是指道家、儒家、墨家、名家、法家、陰陽(yáng)家、縱橫家、農(nóng)家和雜家。從管理哲學(xué)上講，百家之中主要是五家，即以老、莊為代表的道家，以孔、孟為代表的儒家，以孫武、孫臏為代表的兵家，以墨翟為代表的墨家，以韓非為代表的法家。在他們的哲學(xué)思想中，蘊(yùn)含有極其豐富的辯證思維方式和易理之道。先秦以后的歷代政治家和哲學(xué)家，秉承易學(xué)和五家思想傳統(tǒng)，在他們的“文集”中進(jìn)一步闡釋和總結(jié)出了中國(guó)的治國(guó)管理之道。中國(guó)歷代文人學(xué)者浩瀚的作品中，有深邃而睿智光芒的說(shuō)理深邃的政論、奏議、書(shū)信、雜說(shuō)，蘊(yùn)含著豐富的中國(guó)管理思想。系辭中道：易窮則變，變則通，通則久。中國(guó)古代文明的偉大成就，無(wú)不閃耀著易學(xué)和合人文精神與可大可久的生命哲學(xué)智慧
如何科學(xué)地繼承和發(fā)揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，吸取國(guó)學(xué)精粹與人文素養(yǎng)，融合西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理思想，如何科學(xué)地總結(jié)中國(guó)企業(yè)管理理論與實(shí)踐，對(duì)于探索適合中國(guó)國(guó)情的中國(guó)化管理之路，自主創(chuàng)新，順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提升中國(guó)企業(yè)的生命力與核心競(jìng)爭(zhēng)能力，構(gòu)建和諧社會(huì)和培育中國(guó)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，也是時(shí)代賦予我們的責(zé)任和歷史使命。（來(lái)源：和諧中國(guó)網(wǎng)hxzg.net）
